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在社交平台上，一位37岁的深圳二孩妈妈，分享了最近她在香港的求职履历——面试一周找到新事情，在整个求职历程中，没有面试官问起她的岁数和婚育状态。

这段分享引发了极其热烈的讨论，讨论大致分为两种：

一种是在香港职场事情多年的人，对此似乎习以为常，“香港公司不会问你娶亲、生孩子，岁数这些隐私问题的，能力、履历和学历是招聘的要害指标”。一位女性用户稀奇提到，自己52岁，最近刚刚找到一份新事情。

另一种是履历过深港两地职场，或者在深圳职场陶醉多年的人，他们陈述的，大多是内地“35岁即失业”的职场岁数危急，以及大多数女性都遭遇过的，与婚育相关的性别歧视。

2019年，彭友林在香港读完研究生后，因疫情等因素，放弃了当地的事情时机。已往三年，他先后在广州、深圳各打过一份工，履历过欠薪，加班等职场毒打之后，他设计再去香港，寻找新的时机，“相比广州人为低，深圳加班狠，香港的事情，性价比是最高的”。

香港女孩贺竹深今年在广州一所高校读大四，她身边的同砚，多数在应付考公或者考研。她设计本科结业后回港求职，“香港很急、很快，但不卷。职场下限也要高一点，你总能找到活儿干，就算是去麦当劳，也是可以实现温饱的”。

在职场内卷白热化的今天，若何跳出这套竞争规则，是每小我私人不得不思索的问题。彭友林们，也在用抓得住的时机，实验另一条路径。

01、“性价比最高的职场”

根据彭友林最早的职业计划，结业后在香港找份事情，“月入几万不是问题”。

现实给了他繁重袭击。结业前夕，他拿到香港一家公司的offer。思量到那时香港事态杂乱，他设计先回广州事情一段时间，再返港寻找时机。回到广州后，尊长推荐他到一家足球俱乐部事情，月薪6000块。

很快，疫情来临。他在足球俱乐部事情待了一年多，受地产行业影响，俱乐部运转举步维艰，在他事情的最后三个月，公司连薪水都发不出来。

彭友林的第二份事情在深圳，收入比之前高了一截，事情强度也比之前强了许多。他主要卖力营业推广，天天要应付的事务繁重琐杂，经常在夜里11点回复客户问题。事情与生涯搅在一起，令他不胜其烦。

从相熟的同伙口中，彭友林领会过香港的职场生态，“香港的福利保障都要好一点，人人心态上没有这么强的危急感，做好自己的事情就行了。下班就是下班，一样平常没有人下班后还找你。”

“广州没有深圳卷，时机也没有深圳好。广深港三个地方，香港性价比是最高的，薪酬更高，事情强度也没有深圳大，深圳是又累薪资又低。” 这是彭友林对三地职场的印象评价。

脱离香港三年，彭友林的签证早已过时。他设计找好事情后，与持有香港事情签证的女友挂号娶亲，以此解决签证的问题。

女友袁园2017年从香港一所高校结业后，便留在当地从事保险事情。疫情来临之前，她的事情、生涯顺风顺水，“收入还不错，那是香港黄金时代的尾巴”。

袁园和彭友林都以为，香港在短时期内，回到2019年之前的“黄金时代”险些不能能，但两人照样更憧憬香港的时机和事情环境。

“在深圳这三年太焦虑了，这跟在香港的焦虑纷歧样，香港是盼望向上的焦虑，在深圳，是找不到路的焦虑。我身边许多深圳同伙，都患有差异水平的抑郁症”，疫情之后，袁园从香港搬到深圳生涯，受疫情、封关等因素影响，每年销售保险赚到的钱，比起之前缩水了一泰半。

与贺竹深一样，袁园也以为，香港对通俗打工人要更友好一些，“香港的收银员，一个月都有一万七八，你愿意刻苦，照样能赚到钱的”。

今年一月份，港府将法定*人为水平由每小时37.5元调升至40元。凭证特区政府宣布数据，2022年第三季，香港就业者每月收入中位数为2万港币。

02、“捡漏”的好时机

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已往三年，受通关政策影响，贺竹深回香港的次数寥寥可数。今年春节，贺竹深回港待了两个多月，她在熟悉的生涯半径内，觉察到香港经济的一些微观转变。

贺竹深家四周的几条街道，疫情前是游客们*惠顾的地方，街双方漫衍着大量的药妆店、珠宝店。今年回家，她发现这些店肆，多数被内陆餐饮和咖啡店取代。

“感受服务内陆人的餐饮业反而更旺了，以前服务游客的那些生意，确实衰落了。新闻上讲，莲香楼这些香港老店关闭了，据我领会，有些着名老店，疫情前更依赖游客的消费”。

贺竹深也发现，香港内陆餐饮比以往更亲民了，“泛起了许多30块两菜一汤的盒饭，这个以前是没有的”，这也是已往三年，香港餐饮业的求生计谋，“许多原来做高等酒楼的老板，为了应付疫情的打击，转做快餐外卖了”。

除了经济生态上的微观转变，在香港同龄人身上，贺竹深能感受与内地纷歧样的竞争气氛。

去年年底，她回到香港加入聚会时，发现邻近结业的同伙们，就业心态相当轻松，“普遍想的就是过完年，二三月份再说吧”。

在贺竹深的印象里，香港多数大学生，大学结业后会直接进入职场。香港职场在招人时，对文凭的评判也更理性，“有个先辈跟我说过，若是你做的不是手艺含量稀奇高的职位，本科生是*的，若是你是硕士，老板会有点犹豫，若是你是博士，老板可能就把你刷掉了”。

在广州的同砚中，考研、考公是大多数人的结业选择，“许多人进入大学，就最先计划考研或者考公”。

除了考研考公，许多同砚也不敢放弃其他选项，“身边的人都在实习，有些贴钱去实习，厚实自己的简历，或者争取秋招、春招等种种时机。大环境的竞争太猛烈了”。

在贺竹深熟识的香港同龄同伙中，人人会行使寒暑假，去实验不错的实习时机。平时课余时间，大多数人会选择奶茶店、服装店兼职，“就是想赚点钱，并不是厚实履历”。

“香港没有那么卷，横竖你最后总是有一份事情做做的。香港的事情强度照样很大的，很急、很忙，但竞争的人没有那么多。卷人也有，不外整体气氛没有稀奇卷的意识。”

凭证近期征采香港事情时机的见闻，彭友林发现，当下的就业形势比他2019年结业时要乐观许多。

他先后向几个相熟的香港同伙探问过事情时机，对方很快就给出了回应，“他们公司里都有在招的合适岗位”。彭友林正在争取的一些意向岗位中，不乏收入可观的事情时机。

他的履历也侧面印证了香港当下的就业市场现状。

2020年10月，香港行政主座李家超在首份《施政讲述》中提到，已往两年，香港流失劳悦耳口达14万。港府2022年9月就业及空缺统计讲述显示，零售业空缺4995人，航空运输业空缺3532人，金融服务空缺4468人，教育行业空缺7905人。也有人形容现阶段，是外地人才去香港“捡漏”的好时机。

香港一位高端猎头在接受媒体采访时也提到，香港低级人才市场一直处于不饱和状态，内陆结业生数目知足不了市场需要。而且，由于已往两年中高端人才流失，不少公司加倍重视低级人才的培育及提升。

去年年底，香港推出了“高才通”等人才引进设计。凭证特区政府宣布数据，停止3月6日，该设计收到跨越1.4万份申请，申请者一半为30岁以下年轻人。

相比内地，香港职场对30岁以上女性也更为友好。据统计，香港年近40岁女性，就业率为75%。凭证香港政府统计处出书《香港的女性及男性─主要统计数字(2022年版)》，2021年香港就业人口中，女性为186.51万人，男性为180.51万。

在186.51万女性就业者中，20岁至29岁女性占比15%，30岁至39岁、40岁至49岁、50岁至59岁女性，划分占比 26.79%、26.5%、22%。专上教育水平（大专or本科以上学历）的女性就业者，时薪中位数为111.1港币。

“人才荒”现状下，香港的栖身成本也在下降。据香港美联物业宣布数据，去年12月，香港平均租金下跌4.1%，至每平方米360.9港元。

还未确定事情，彭友林已计划起未来的存钱设计，“去香港后，计划每个月存2万块，在这边节衣缩食，一个月最多存六七千块”。

备注：文中人物均为假名.